Coaching-Ausbildung in Hamburg



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Coaching kostenlos eintragen in die Coaching Datenbank

Es gibt viele gute Gründe, Coaching-Kompetenz zu nutzen. Oft kommt das Eingeständnis einer Krise erst spät, so dass sich Konflikte und Probleme bereits verfestigt haben. Hier externe Hilfe zu nutzen, kann für Unternehmen, Firmen oder Privatpersonen eine sinnvolle Entscheidung sein, denn eine Lösung der konfliktuösen Faktoren ist in einer solchen Situation meist nur noch schwer bis unmöglich zu leisten.
Firmencoaching ist ein langfristiger Prozess mit Beratung, Training und professioneller Unterstützung für Führungskräfte, Selbständige und Freiberufler, die direkt oder indirekt Führungs- und Managementaufgaben übernehmen. Der Coachingprozess bietet einen individuellen Ansatz für Problembewältigung und die Entwicklung von Fähigkeiten und Potenzialen der Führungskraft und ihrer Mitarbeiter.

Als von außen kommender Begleiter unterstützt der Coach seinen Klienten zielorientiert bei Problemlösung und bei dem Aufbau einer dauerhaft verbesserten Kommunikationskultur. Die Lösung akuter Probleme ist ein Aspekt, eine langfristige Kooperation kann darüber hinaus dazu beitragen, bisher ungenutzte Potenziale und Chancen zu nutzen. Dies gilt für Unternehmens- und Firmencoaching ebenso wie für den privaten Bereich.
Probleme entstehen innerhalb komplexer Strukturen und müssen unter Berücksichtigung dieser Komplexität angegangen werden. Im Mittelpunkt der Beratung steht zunächst die Klärung von Zielen, Erwartungen und Problemen. Darauf aufbauend können Coachingmaßnahmen, Training und Beratung entscheidend zu einer langfristigen Verbesserung von Kommunikation, Leistung und Zufriedenheit beitragen.

Besonderheiten in Hamburg berücksichtigen und lokale Coaching-Kenntnisse nutzen.

Arbeiten Sie mit einem Coach aus Hamburg zusammen? Berücksichtigt Ihr Coaching-Konzept die besondere Situation Ihres Betriebes in Hamburg? Die Kooperation mit einem regional ansässigen Firmencoach bietet häufig die Chance, regionale Eigenheiten in der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Kommunikation in ein Coaching-Konzept einzubringen und damit wichtige Aspekte zu berücksichtigen, die in Standardlösungen oft übersehen werden. Nutzen Sie lokales Wissen im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen, sozialen und psychologischen Kompetenz eines erfahrenen Coaches, um auf lange Sicht Konfliktlösungs- und Entwicklungspotenziale in Ihrem Unternehmen zu nutzen und zu erweitern.

Coaching-Kompetenz in Hamburg und deutschlandweit zu fördern und zu Vernetzen, ist eines der Ziele des Coaching-Kompetenz-Netzwerks, in dem sich bundesweit Coaches, Trainer und Berater zusammengeschlossen haben, um Erfahrungen und Wissen auszutauschen und Coaching für Unternehmer wie auch Privatpersonen sinnvoll und gewinnbringend zu gestalten.




Coaching - was man darunter versteht

  1. Ein Coach begleitet Sie unterstützend bei der Verwirklichung Ihrer Ziele
  2. Förderung der eigenverantwortlichen Weiterentwicklung von Personen und Gruppen
  3. Ein zielgerichteter Entwicklungsprozess, angeleitet durch den Coach
  4. Coachingansätze: Jobcoaching, Karrierecoaching, Teamcoaching, Personalcoaching, Persönlichkeitscoaching, u.a.

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